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Julio y diciembre · Todos los regímenes
Calculadora de Gratificaciones
La gratificación exacta depende de tu régimen, tu asignación familiar y tu cobertura de salud. Esta calculadora arma la remuneración computable y aplica el bono correcto, 9% con EsSalud o 6.75% con EPS.
Tu gratificación
¿Cómo se calcula la gratificación completa?
Sobre la remuneración computable, sueldo más asignación familiar, se aplica un sexto por cada mes completo del semestre. Al resultado se suma la bonificación extraordinaria: 9% si estás en EsSalud o 6.75% si estás afiliado a una EPS.
Total = Gratificación + Bono (9% o 6.75%)
Ejemplo: sueldo S/ 2,400 con asignación familiar y semestre completo en EsSalud: RC de S/ 2,513, gratificación de S/ 2,513, bono de S/ 226.17, total S/ 2,739.17. La cifra llega íntegra: la gratificación no sufre descuentos de AFP ni ONP.
¿Qué cambia según el régimen y la salud?
La pequeña empresa registrada en el REMYPE paga media gratificación y la microempresa registrada no paga ninguna. El bono depende de la cobertura: 9% con EsSalud y 6.75% con EPS, porque replica el aporte de salud del empleador.
El bono existe porque el aporte que el empleador haría a EsSalud por la gratificación se entrega al trabajador desde la Ley 30334. Los topes que separan micro de pequeña empresa se miden en UIT, y el registro REMYPE es el requisito que activa las reglas reducidas.
¿La gratificación paga impuesto?
Puede pagar renta de quinta categoría si tu ingreso anual supera las 7 UIT (S/ 38,500 en 2026), porque las gratificaciones integran el ingreso gravado del año. No paga aportes previsionales ni EsSalud.
Por eso la proyección anual de la calculadora de renta de quinta usa catorce sueldos: los doce del año más las dos gratificaciones. La CTS, el beneficio hermano de mayo y noviembre, toma de aquí su sexto; y para el IGV de las compras del negocio, la calculadora del IGV completa el kit.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto recibo de gratificación con S/ 1,800 de sueldo?
Régimen general, semestre completo y EsSalud: S/ 1,800 de gratificación más S/ 162 de bono, total S/ 1,962. Con asignación familiar la base sube a S/ 1,913 y el total a S/ 2,085.17.
¿Por qué mi bono es 6.75% y no 9%?
Porque estás afiliado a una EPS: el empleador aporta 6.75% a EsSalud y la diferencia la paga a la EPS, así que la bonificación extraordinaria replica ese 6.75%.
¿La microempresa paga gratificación?
La microempresa inscrita en el REMYPE no está obligada a pagar gratificaciones. La pequeña empresa registrada paga media gratificación por semestre.
¿La gratificación descuenta AFP?
No. Está exonerada de aportes previsionales y de salud. Solo puede sufrir retención de renta de quinta si tu ingreso anual supera las 7 UIT.